> 裁员风暴，我成最后赢家

《裁员风暴，我成最后赢家》精彩片段

必须要做出表率。"李小雅接过话茬："根据公司政策，

这次裁员主要针对绩效相对较低的员工，以及一些岗位重复设置的情况。

"方晨听出了话里的意思。他和赵天明在市场策略上一直有分歧，

这几个月更是因为新产品推广方案的事情产生了不少摩擦。现在看来，

赵天明是想借着这次裁员的机会除掉自己。"方经理，你们市场部的情况比较特殊。

"赵天明的目光锁定在方晨身上，"虽然业绩还算可以，但是人员配置确实有些冗余。

"冗余？方晨心里冷笑。市场部总共就十二个人，每个人都忙得不可开交，哪来的冗余？

"赵总监，我想了解一下具体的裁员标准。"方晨保持着冷静，

"毕竟这关系到每个员工的切身利益。""标准很简单，就是绩效和贡献度。

"赵天明似乎早就准备好了答案，"当然，还要考虑团队的整体协调性。"团队协调性，

又是一个模糊的概念。方晨明白了，赵天明已经打定主意要搞掉自己。但是他不会坐以待毙。

会议结束后，方晨回到自己的办公位，心情沉重。张敏走过来，小声问道："方哥，

会议开得怎么样？我看你脸色不太好。"张敏是方晨的得力助手，今年刚从名校毕业，

工作能力很强。"公司要裁员了。"方晨压低声音，"你最近要小心一点，

把手头的工作做得更仔细。"张敏的脸色瞬间变得苍白："会裁到我们部门吗？""很可能。

"方晨拍了拍她的肩膀，"但是别担心，只要业绩够硬，就不会有事。"说是这么说，

但方晨心里清楚，在职场政治面前，业绩有时候并不是最重要的。下班时间到了，

大部分同事都已经离开，方晨却还坐在位置上思考对策。他需要想办法保护自己和团队。

突然，他想起了上个月刚谈成的那个大项目。如果能在裁员名单确定之前拿下这个项目，

或许能改变局面。想到这里，方晨拿起电话，拨通了客户张总的号码。"张总，是我，方晨。

上次谈的那个合作项目，不知道您考虑得怎么样了？

"电话那头传来张总爽朗的...